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    因業(yè)務發(fā)展需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制員工3名，派遣至贛州市融資擔保集團有限公司工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：  

一、應聘人員基本條件

（一）政治素質(zhì)和思想品德好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。

（二）具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，團隊意識強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

（三）身體健康，無傳染性、慢性疾病史。

（四）工作期間，須遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，服從公司分配。

二、招聘崗位、職數(shù)及任職條件

（一）招聘崗位

前臺文員2人、小車司機1人。

（二）任職條件

前臺文員任職條件：

1.年齡25周歲（含）至45周歲以下，大專及以上學歷，有銀行或企事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.良好的職業(yè)形象，性格開朗，親和力強。

3.工作細心，服務意識強，熟練掌握并運用商務禮儀和接待規(guī)范（迎送、引導、奉茶、介紹等）。

小車司機任職條件：

1.年齡30周歲（含）至45周歲以下，高中及以上學歷，有行政事業(yè)單位小車司機或退伍軍人優(yōu)先。

2.駕駛執(zhí)照為C1及以上，有五年及以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛習慣良好，駕駛技術嫻熟，熟悉交通規(guī)則及本地道路。

3.懂車輛基本保養(yǎng)知識，熟悉商務禮儀，無不良習慣；三年內(nèi)未發(fā)生在重大交通事故中負主要責任的情況。

任職條件說明：

涉及年齡及實際駕齡的計算時間截至招聘公告發(fā)布之日。

（三）否決條件（有下列情形之一的不受理應聘）

1.受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.因違法違紀并行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。

4.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

本次招聘按個人報名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進行。采用線上報名方式，并進行資格預審，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。崗位試用期2個月，考核合格人員予以聘用；考核不合格人員，不予聘用；試用期內(nèi)離職，可視情遞補。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2025年7月28日下午17:30止。

2.報名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場報名，采用網(wǎng)絡報名。報考人員可登錄報名鏈接：

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list?pageNum=1

（贛州市人力資源有限公司招考服務平臺）

注意事項：報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，報考多個崗位的，報名無效。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

3.操作步驟：

（1）網(wǎng)上注冊：考生應在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名（首次使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號），報考人員需牢記自己的通行賬號。

（2）網(wǎng)上報名：登錄平臺后，進入考試報名模塊，選擇“贛州市融資擔保集團有限公司招聘勞務派遣人員”報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報考。如實填報《應聘登記表》（個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經(jīng)歷），填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關系、當前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關資料：

①本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

②本人有效居民身份證掃描件；

③畢業(yè)證書和學位證書掃描件；

④其他佐證材料（駕駛證）。

以上資料需提供掃描件，不接受手機照片?？忌_認信息無誤后，點擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認），提交后不再更改報名崗位。

咨詢電話：0797-8286519

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的，取消資格。

（三）面試

1.面試：符合報名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試。面試主要考察測評應聘者人崗相適、溝通表達以及招聘崗位應具備的知識等。

2.按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不少于1:3的比例進入面試，如未達到1:3的面試比例，實際面試人數(shù)須形成競爭關系（即面試人數(shù)多與計劃招聘人數(shù)），實際進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關系，則核減相應招聘計劃數(shù)。

3.面試成績滿75分，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定候選人，進行體檢。體檢參照江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

（四）聘用

體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動合同后統(tǒng)一安排上崗。

五、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負責解釋。